¿Cuantas personas conocemos que se ofrecen cada vez que hace falta un “voluntario” para cumplir una tarea determinada?
Y ¿Cuantos de estos realmente terminan la tarea aceptada?
A diario nos encontramos con estas personas que son muy “solidarias” pero poco eficientes, lo que desencadena en que los demas a su alrededor se ven forzados a acometer la tarea en cuestion a toda prisa y con una fecha de entrega generalmente demasido corta para hacer un trabajo medianamente aceptable. Estos últimos suelen cargar las culpas y regaños por un trabajo ineficiente mientras que el “voluntario” sale airoso con cualquier excusa aceptable que lo exonera de culpas ante todos lo importantes del entorno.
Mas que conocimento y titulación. La eficiencia debería de ser varemo bajo el cual todos deberíamos de ser examinados y sopesados.
Sin embargo estoy seguro que todos caemos por nuestro propio peso y tarde o temprano aquellos que fallan de manera constante serán hechos a un lado para dar paso y sitio a los que cometen su trabajo de manera eficiente y adecuada. Eficiencia y efectividad son los principales ingredientes de una actuación correcta en todo lo que hacemos.
Solo hay dos formas de hacer las cosas: bien y no hacerlas, ya que hacer las cosas a medias es equivalente a no hacerlas.
